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支援の分野 具体的な内容
●女性従業者のキャリア形成支援 社員の90%以上、管理職の85%以上が女性のため、性別や年齢等に関係なく、“志”を持った社員が輝き続けられるよう、ライフイベントをサポートする制度の拡充と人材育成に取り組んでいます。
●ワークライフバランス支援 2017年女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高ランク認定。「ショートタイム正社員制度」の導入等ライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指し、積極的な制度の活用促進とお互いをサポートし合う企業風土づくりに取り組んでいます。
●女性の地位向上・就業等の支援 地域や自治体と協働し、女性の就労支援に向けた講座にメイクアドバイザーとして参加するとともに、他企業や団体の講演会やセミナー、学生の企業研究等を通じ、当社の取組みを積極的に発信し、女性活躍推進に対する啓発活動を行っています

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