（株）ノエビアの女性活躍支援

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支援の分野	具体的な内容
●女性従業者のキャリア形成支援	多様性を尊重し、年齢・性別・国籍に関わらず個人の能力を発揮できる環境を整備しています。女性管理職率の目標を設定し、2016年10月1日時点の女性役職者は40.3％を占めています。
●ワークライフバランス支援	社員が仕事と家庭を両立し、充実した豊かな人生を送ることができるようサポートしています。出産、育児、介護を行いながらもキャリアアップしていけるよう様々な両立支援策を打ち出しています。

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