2022年3月28日
経済産業省より、2023（令和5）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請について、周知依頼がありましたのでお知らせします。
我が国の持続的な発展のためには、若者の人材育成が不可欠であり、学生が学業に専念し、安心して就職活動に取り組める環境をつくることが重要です。しかしながら、学生の就職・採用活動を取り巻く状況をみると、就職・採用活動の日程が遵守されていない事例が増加しています。また、採用選考活動等では、学生の個人情報の不適切な取扱いにより、就職活動に不利に働くようなサービスが提供され、利用される事案や、就職をしたいという学生の弱みに付け込むような学生に対するセクシュアルハラスメント行為も発生しています。さらに、広報活動及び採用選考活動の開始日より前に実施されるインターンシップが実質的な採用選考活動となっている事態も生じています。こうした事態は、学生に混乱をもたらすとともに、学生が学修時間等を確保しながら安心して就職活動に取り組める環境を大きく損なうものです。また、オンラインによる企業説明会や面接・試験など、就職・採用活動にも変化が生じてきています。このため、政府では「2023（令和5）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項」をとりまとめています。詳細は、「2023（令和5）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請ポイント」等をご確認ください。
→2023（令和5）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請ポイント（内閣官房／PDFファイル）
→2023（令和5）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請（内閣官房）
