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| 支援の分野 | 具体的な内容 |
| ●女性従業者のキャリア形成支援 | 課長以上の管理職のうち女性管理職の割合は28%で、政府が掲げている達成目標を超えています。多くの女性が輝き活躍する場が設けられています。 |
| ●ワークライフバランス支援 | 産休・育休制度や、復帰後それぞれの環境に合わせて勤務時間を短縮する制度を設けています。現在、3歳未満の子を持つ社員の時短制度利用率は100％になり、多くの社員がこの制度を利用しています。 |
| ●女性の地位向上・就業等の支援 | 正社員、パートタイム、サロン経営等、個人に合わせた働き方を選びながらキャリア形成ができます。結婚や出産後も働き続ける教育・支援制度だけでなく、未経験者がイチから学べる研修制度も整っています。 |
| ●その他の支援 （女性スポーツ支援等） |
米国女子NBAチーム「ロサンゼルス・スパークス」とパートナーシップを締結し試合を協賛。試合では「#WeAreWomen」をテーマに各分野で活躍する女性の表彰式典が行われ、シャンソンの日焼け止めを贈呈しました。 |
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