JDSAの活動や行政動向について紹介しています

（株）ナチュラリープラスの女性活躍支援

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支援の分野	具体的な内容
●女性活躍支援	正社員、非正規社員（契約社員、アルバイト社員）に対し、同等の『育児・介護休業に関する規程』があり、産休・育休、子の看護休暇、育児時短勤務（子の中学就学前まで）、介護休暇の他、誕生日休暇なども取得可能で、休みやすい就業環境です。

上記についてのお問合せ等は当該企業にご連絡ください。