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| 支援の分野 | 具体的な内容 |
| ●女性従業者のキャリア形成支援 | 性別、年齢、社歴に関わらず、様々なことにチャレンジする機会がある会社。従業員数は、女性が7割を超え、管理職は女性が5割を超えており、政府が掲げている達成目標を超えている。 |
| ●ワークライフバランス支援 | 出産、育児、介護休暇及び時短勤務制度有。性別問わず取得可能。育児休暇取得実績も有る。有給取得推奨で5日連続休暇取得可能。実績有。コロナ禍でリモートワーク環境を整え、従業員の働きやすさを実現している。 |
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